Profesionál, který se vyvíjí a vede výcvikové programy pro zaměstnance průmyslové, obchodní, služeb, nebo státní zřízení. Úkoly patří: Confers

• s vedením k získání znalostí o pracovní situace vyžadující školení pro zaměstnance, aby lépe pochopit změny v politikách, postupech, nařízeních a technologií.
• Formuluje učební osnovy a určuje pedagogické metody, znalost zadaného školení a účinnost těchto metod jako individuální školení, výuka ve skupinách, přednášky, demonstrace, konference, setkání a dílen.
• Vybere nebo vyvíjí, učební pomůcky, jako jsou školení příruček, předváděcí modely, multimediální vizuální pomůcky, počítačové kurzy a referenční práce.
• Provádí školení týkající se určené oblasti jsou zabývají nové zaměstnance, zácvik, využívání počítačů a softwaru, učňovské programy, prodejní techniky, zdravotní a bezpečnostní postupy, public relations, udržovací výcvik, propagační rozvoj, inovace, přeškolování propuštěných zaměstnanců a vedení rozvoj.
• Testy stážisté měřit pokrok a vyhodnocovat účinnost školení.
• Se mohou specializovat v rozvoji vzdělávací software.