Profesionál, který plánuje, koordinuje a přesměruje školení personálu a zaměstnanců rozvojové programy pro průmyslové, obchodní, služeb nebo vládní zřízení. Úkoly patří: Confers

• s managementem a dozorčí personál pro určení školicích potřeb.
• Shromažďuje data a analyzuje požadavky na výcvik minulé i současné rok připraví rozpočty a ospravedlnit fondů požadované, pomocí kalkulátoru nebo počítač.
• Formulates přípravy politik a plánů, využití znalostí identifikovaných vzdělávacích potřeb, společnost výrobních procesů, obchodní systémy nebo změny výrobků, postupů nebo služeb.
• Označuje školení postupy, využitím znalostí o účinnosti takových metod jako individuální školení, výuka ve skupinách, přednášky, zácvik, demonstrace, konference, setkání a dílen.
• Organizuje a výcvikovou, reference library, postupy zkoušení a hodnocení, multimediální vizuálních pomůcek a jiných vzdělávacích materiálů.
• Vlaky přiřazené vyučující a vedoucí v účinné techniky pro výcvik v takových oblastech, jako jsou zabývají nové zaměstnance, konkrétní zácvik, učňovské programy, prodejní techniky, zdraví a bezpečnosti postupů, styk s veřejností, udržovací výcvik, propagační rozvoj, inovace, rekvalifikace a vzdělávání vedoucích pracovníků.
• Aktualizuje záznamy a shromažďuje statistické zprávy o rozhovory, transfery, hodnocení výkonu a propagace hodnotit výkon instruktorů a sledování pokroku studentů.
• Mohou koordinovat zavedených předmětů s technickými a profesionální kurzy nabízené Společenství škol.
• Může na obrazovce, testování, obhájce a doporučit zaměstnanců pro vzdělávací programy nebo povýšení nebo převodu.
• Mohou psát aplikace a návrhy předkládat fondu udělení orgány, jako jsou vládou a nadací.