Profesionál, který spravuje program pracovní vztahy organizace. Úkoly patří:

• analyzuje kolektivní vyjednávání dohody vypracovat výklad o záměru, ducha a smluvních podmínek.
• Advises řízení unie představitelé a v rozvoji, uplatňování a výklad, pracovní vztahy politik a postupů, podle politiky formulované ředitel, průmyslové vztahy.
• Arranges a plány jednání mezi truchlící pracovníky, kontrolní a řídící pracovníci a obchodní zástupci, odborový svaz, vyšetřování a řešení stížností.
• Připravuje statistické zprávy, pomocí záznamy o opatření týkající se křivdy, rozhodčí a mediační případy a aktivity související pracovní vztahy, k identifikaci problémových oblastí.
• Monitory zavádění politik týkajících se mzdy, hodiny a pracovní podmínky, k zajištění dodržování podmínek pracovní smlouvy.
• Furnishes informací, odkazů na dokumenty a statistické údaje týkající se pracovního práva, podmínek na trhu práce, převažující unie a řídící postupy, mzdové a platové průzkumy a zaměstnanců prospívá programy, pro použití při hodnocení současných ustanovení Smlouvy a navrhované změny.
• Mohou představovat vedení v pracovní smlouvě vyjednávání.
• Může kontrolovat zaměstnance a být známa jako supervizor pracovní vztahy.
• Může být zaměstnán firmou nabízející pracovní vztahy poradenské služby v oblasti řízení nebo práce a známé jako pracovní vztahy konzultanta.
• Může být zaměstnancem vládní agentura na studium, interpretovat a zprávu o vztazích mezi managementem a práce a známé jako průmyslové vztahy zástupce.