Profesionál, který řídí pracovní činnost podniku. Úkoly patří:

• plány a činnost zaměstnanců pracovníků s takovými funkcemi jako rozvoj zdrojů kvalifikovaných uchazečů, screening rozhovorů, správě testů, kontrolu odkazy a pozadím, hodnocení kvalifikace žadatelů a uspořádání pro předběžné školení a vzdělávání pro nově najatých zaměstnanců podle politiky formulované ředitel, průmyslové vztahy.
• Vede evidenci a shromažďuje statistické zprávy týkající se náborů, rozhovory, půjčuje, převodů, propagačních, přípojky a hodnocení výkonu, využitím znalostí práce požadavků, platný výběr procesy a legislativy týkající se rovných pracovních postupů.
• Souřadnice zaměstnanosti, podobné činnosti zabývají přípravou práce rekvizice, rozhovory, výběr a přijímání kandidátů; při školení a další vzdělávání; kontrolní sledování, rozvoj a hodnocení zaměstnanců; a vodicí exit interview.
• Analyzes statistické údaje a další zprávy týkající se všech aspektů pracovní funkce s cílem identifikovat a určit příčiny problémů, personálu a k vyvinout a předložit doporučení pro zlepšení politiky zaměstnanosti provozovny, procesů a postupů.