Profesionál, který spravuje zaměstnance program přínosy pro organizaci. Úkoly patří:

• plány a řídí implementaci a správu dávek programy určené k pojištění zaměstnanců proti ztrátě příjmů z důvodu nemoci, zranění, propouštěcí nebo důchodu.
• Directs příprava a distribuce informací písemnou a ústní informovat zaměstnance z výhod programů, například pojištění a penzijních plánů, placené volno, bonusové platby, a zvláštní zaměstnavatele sponzorovány aktivity.
• Analyzes stávající výhody politiky organizace a převládající postupů mezi podobných organizací, stanovit konkurenční výhody programy.
• Evaluates služeb, pokrytí a možnosti k dispozici prostřednictvím pojištění a investičních společností, určit programy, nejlépe odpovídající potřebám organizace.Modifikace stávajících dávek programy, plány využití znalostí právních předpisů týkajících se pojištění zaměstnanců a dohody s odbory, k zajištění shody s právními požadavky
• .
• Doporučuje přínosy plán změny vedení.
• Notifies zaměstnanců a zástupců odborový svaz změn ve prospěch programů.
• Directs výkon administrativní funkce, například aktualizaci záznamů a zpracování pojistných událostí.
• Může rozhovor, vyberte, pronájem a vlakových zaměstnanců.