Profesionál, který rozhoduje o sporech mezi pracovní silou a správa vázat na podmínky pracovní smlouvy. Povinnosti patří:

• vede jednání hodnotit tvrzení stran, pokud jde o sporné smlouvy ustanovení.
• Analyzes získané informace, pomocí znalosti faktů v průmyslu a otázce praktik.
• Omítky, závazná rozhodnutí, urovnat spor, ochranu veřejných zájmů, zabránit ztrátě mezd zaměstnanců a minimalizovat přerušení podnikání.
• Otázky zpráva výsledky rozhodčího řízení.
• Může sloužit výhradně pro konkrétní případ, pro který zvolené strany a být známý jako Ad Hoc rozhodce.
• Může sloužit pro všechny spory týkající se zvláštních dohod a známa jako rozhodčí; Rozhodčí.